相較于絕大多數的私有企業而言，能夠獲得事業單位的工作無疑是更有前景的，不僅擁有更好的福利待遇，而且也能為您的簡歷增添一抹亮色。那么當收到事業單位的面試邀請時，您應該做好哪些準備工作呢？民族品牌-民族品牌網

一、準時報到

時間就是金錢，守時的觀念必須完全掌握，況且推薦甄選的申請學生為數不少。主辦單位絕對是將面試的流程排得滿滿的，因此筆者建議提早報到（約半小時），如此可以順便了解一下會場附近的狀況，和提供考生服務的學長姐聊聊。一來更清楚系上的實際情形，二來降低面試時的緊張情緒，三來當主考官問及對系上有何建議或問題時，可以發表個人的看法。觀察力是否敏銳，不正可由小事物或事件得知。

二、穿著合宜，儀容端莊

第一印象永遠沒有第二次機會。一般的工作應征，穿著和儀態有決定性的影響。推薦甄選的面試，儀態和穿著也不容忽視，縱使是學生也應稍家整裝，千萬不要任意穿件Ｔ恤、牛仔褲及運動鞋就去應試。適當的服裝及飾品可以展現出自己的優雅儀態，更可充分說明自己很重視甄選面試機會。有關的服裝儀容準備，可以參考坊間相關書籍。

三、禮貌周到，面帶微笑

剛進面試地點與主考老師們適當地問好，可以拉近彼此的距離，同時降低彼此的陌生感。而其時間的選定則須靠個人的臨場應變，通常一開始絕對有機會。整個面試過程中申請者最好都保持微笑，如此可以讓人覺得這學生很開朗樂觀、自信有把握。

四、察言觀色，臨機應變

書面資料是屬于靜態的呈現，面試過程則屬于動態的表達，申請者必須隨時留意面試老師的言談舉止。溝通協調本來就是件不容易的工作，所以多觀察評審老師的各種動作，以掌握最佳的契機。如果對方沒有完全了解自己的表白，可以再近一步闡述。當一次被問及兩個或兩個以上的問題時，建議回答時分成第一、第二部分（依此類推）回應，以免有所疏漏，當然須切記隨時展現旺盛的企圖心和信心。

五、強而有力的推薦信

根據筆者的經驗，很多學生的推薦老師都選擇同一位師長，可能是因為同一科系的關系，但這樣的推薦信可能千篇一律，看不出學生的特質與才能，相對地參考價值就很低。但也曾看過極端的例子，有位老師為同科約五位學生寫推薦信，其中差異相當大，似乎有些學生不宜找那位老師寫推薦函。建議考生選擇對自己有相當程度了解且能適切地做推薦的師長。

六、常見的問題

面試雖屬動態，但還是可以準備，因為面試的問題往往是大同小異，有很多共同的問題經常會被問到，如：

您為什么參加本系的甄選？

您對本系有何了解或建議？

您的人生目標與生涯規劃為何？

您對某項專業（因科系不同而異）的認識為何？

請您簡單地描述個人的特質。

您覺得自己最大的優、缺點為何？缺點如何改進？

除了以上舉的例子外，同學們可參考相關的面試書籍或雜志，這方面的資料應該很容易取得。另外有兩項常問的問題特別提出來以供參考，其一就是語文能力，尤其是英文，可能會當場口試，不斷地提升自己的語文能力應視為隨時的工作；其二就是同學們在面試前必須詳讀自己的歷年成績單，特別高分和特別低分的科目都值得注意，因為特別高分會被問到里頭的專業知識，特別低分可能被問及原因或理由，往往極端的分數就具有不同的意義。