在一個創業公司，幾乎所有可能會出錯的地方都會出錯，而且會出錯的問題當中最大最大的問題是創始人之間巨大的、令人氣憤的、吵到面紅耳赤的關于“誰更努力工作”的爭論，誰擁有更多股份，誰提出的想法等等。但是在夜光達這個企業中，這些問題都沒有發生過。有人很好奇為什么夜光達會是一個例外，但是自從聽到夜光達的創始人那番經營理念之后，一切的謎底都揭開了。

夜光達的創始人是一個十分睿智的管理者，因為他在財務分配上有著先進的思想和看法，在創立初期，就已經決定進行合理分配財務。只要做了財務分配，就可以緩解團隊的關系，穩定了每個合伙人的感情，同時加上財務激勵，兩者結合起來不會導致有一些人覺得自己做多了，或是吃虧了。從夜光達今天的發展來看，當初它的創始人做的是對的。