炎黃健康傳媒是由趙松青女士于2004年創立。公司初期發展勢頭良好，僅僅兩年后在2006年9月，炎黃健康傳媒獲得軟銀賽富500萬美元的第一輪風險投資;2007年10月，炎黃健康傳媒獲得第二輪3500萬美元投資，投資機構包括蘭馨亞洲投資基金(Orchid Asia)、崇德投資(CRCI)、銀瑞達創業投資亞洲(Investor AB)，匯豐亞洲直接投資(HSBC)。

2008年1月，分眾傳媒宣布向炎黃健康傳媒投資500萬美元現金，占其20%股份，同時還將旗下分布在國內31座城市醫院和藥品連鎖店的醫療保健聯播網的所有權轉讓給炎黃健康傳媒。

在成功獲得第二輪融資后，炎黃健康傳媒開始全國擴張，收購了很多地方性戶外媒體公司，甚至不惜以超過競爭對手幾倍的價格搶奪資源。至2007年底，炎黃健康傳媒在全國36個城市共有32800塊液晶顯示屏，而平均每塊屏的成本近1萬元。2008年金融危機爆發，投資者開始要求被投資公司削減成本，炎黃健康傳媒的4000萬美元融資款已經在快速擴張中花光了。

2008年3月，公司CFO李曉東辭職，繼任者張偉未滿一月也離職，副總裁李藝也離職;5月前后，副總裁沈葉、人力資源總監夏海濤等離職;6月，公司COO曹黎明、影視總監李欣離職。除了管理層離職外，公司銷售骨干也先后離職或被辭退，這使公司面臨更為嚴重的業績危機。分眾傳媒在發現炎黃健康傳媒的盈利能力有問題、管理團隊不穩定之后，中止了與炎黃健康傳媒的投資合作。公司原定于2008年上市的計劃也未能實現。

由于炎黃健康傳媒創始人趙松青與投資方之間有對賭協議，業績不佳導致對賭失敗后，趙松青要降低在公司中的股份比例，但她拒不執行協議。

2008年10月20日，在談判未果的情況下，軟銀賽富、蘭馨亞洲投資基金、匯豐直接投資等投資方在董事會上罷免趙松青的職位。以幾家投資機構為代表的董事會給員工發送內部通知：“經董事會決定免去趙松青董事長兼CEO職位，CEO職位由金玉丹先生(金玉丹之前的職位是公司高級顧問，是投資方委派的代表)于10月21日接任。”

這一免職通知引發了趙松青的強烈反彈。2008年10月21日，趙松青以郵件和短信方式作出強硬回應：“根據《中華人民共和國勞動合同法》第39條、第41條有關規定，本公司于2008年10月21日起即刻解除與金玉丹的勞動合同關系，請您依照公司人事部要求于10月22日上午立即辦理有關離職所需手續。有關金先生的薪資結算等費用，均依照法律法規依法辦理。”炎黃健康傳媒同時對金玉丹下達禁入令：“除非得到本公司書面同意，金先生不得再進入本公司辦公區域。”

10月22日下午，趙松青緊急召開公司全體員工大會，并由在座律師宣讀了聲明，內容包括：20日下午臨時董事會做出的決定無效，因為按照法律規定，必須提前半個月通知召開董事會，才能有效。趙松青向與會員工表示，炎黃健康傳媒不會落入他人之手，會與董事會保持積極溝通。

除了公布上述決議外，炎黃健康傳媒緊急解聘了公司一些管理層，其中包括副總裁王斌、策略總監熊澤林、運營總經理王玉蓉等，同時將此前一天發布董事會決定的一名IT部員工解聘。

2008年11月5日，趙松青對外表示，金玉丹只是公司的一個顧問，其希望利用投資方與公司管理層之間的矛盾有所企圖，管理層已經與投資方之間達成了和解。

趙松青奪回控制權后，繼續推進醫院媒體資源合作、爭取政府部門支持，并實現了扭虧為盈。據公司官網信息，炎黃健康傳媒2008年獲得7000余萬元收入，逆市中實現盈利。

北京炎黃健康快車科技發展有限公司(趙松青擔任法定代表人)的營業執照已于2012年10月被吊銷，上述投資機構應該已通過某種方式退出。本篇內容發布時，北京炎黃健康時代傳媒廣告有限公司、北京炎黃時代廣告有限公司等關聯公司的股東名單中也沒有投資機構。

另外，炎黃健康傳媒集團官網(www.yhchm.com)介紹說：公司以戶外廣告開發及經營為主，連續四屆(兩年一屆)被中國廣告協會評為“中國一級廣告企業”，是目前北京僅有的兩家一級廣告企業之一。集團董事長兼CEO 趙松青兼任全國青聯委員、中國醫院協會常務理事、中國保健協會常務副理事長。2004年北京舉辦第39屆世界廣告大會，炎黃健康傳媒協辦了廣告大會，董事長趙松青在中南海紫光閣和世界廣告協會主席、中廣協領導一起得到了時任國務院副總理的吳儀女士的接見