企業文化是企業的靈魂。良好的企業文化不僅能創造舒適的工作環境，還能有效促進企業的發展。工程師文化是一種企業文化。隨著技術的不斷進步，越來越多的產品驅動型企業開始重視工程師文化。

　　工程師文化的內涵是企業高度重視產品創新和技術創新，將“科學技術是第一生產力”刻入骨髓，將科學技術理論付諸實踐。

　　雖然近年來很多企業都在強調工程師文化，但真正打造一個工程師文化濃厚的企業或團隊并不容易。扶南是少數幾個通過認真做研究，不斷突破技術創新，完成產品升級，將工程師文化刻骨銘心的企業之一。

　　扶南的工程師文化已經深深烙印在扶南電池的企業文化基因中。扶南電池各段的產生是各部門統一目標的結果。研發；d部門做了詳細的調研，質檢部門及時反饋數據，檢測部門反復檢測新產品等等。為了在每一款新產品的用戶體驗上有所突破，工程師們進行了深入的討論和反復的修改，在科研上取得了許多成果，吸引了一批優秀的產品。

　　優秀的工程師總是在尋找解決方案和優化方案。工程師文化作為企業的核心文化力量，是技術和產品創新的有力推動者，從而促進企業的穩定發展，打造優秀品牌。