實施開放性佤文化人才戰略，打造民族優秀傳統文化品牌，是一項與歷史和現實、理論和實踐、生產和生活等密切相關的社會系統工程。需要協調和統籌各方面群眾、領導干部、專家學者等的參與。并融入了傳統文化語言和現代文明的旨趣。

　　培養佤族文化人才的戰略思路，一是以復興和重塑四崗里文化、滄源巖畫等佤族文物中的民族文化特色和優秀文化特質為抓手，喚醒民族的歷史記憶和文化自信，吸引一批致力于弘揚、發展和創新優秀佤族文化的有志之士和青年人才，投身到佤族文化的發掘和傳承中來。

　　二是以民族文化的感召力培養和樹立正確的國家觀、民族觀、文化觀和價值觀，激勵和鼓舞相關人才以發展和弘揚優秀佤族文化為己任，從而為中華文化的建設和發展、中國特色社會主義的建設和中華民族的偉大復興做出貢獻的內生動力。

　　第三，充分利用“一帶一路”建設和云南發展“三個面向”的發展戰略機遇，對內加大選拔培養力度，對外兼收并蓄，努力培養和打造一支勇于和善于推動佤族品牌文化創造性轉化和創新性發展的優秀人才隊伍。

　　這個團隊從上到下熱愛這片土地，尊重佤族文化，有著廣闊的文化視野，敢于并善于走佤族文化品牌之路。

　　云南邊疆民族地區有三大優勢資源。第一，多民族多元文化的發展是支撐民族精神、激發前進動力的資源，是推動實現中華民族“文化繁榮、文化強國”的基礎力量。

　　二是具有“碧水青山是無價資產”的強大潛力，高原生態農業示范區、可持續發展議程創新示范區、云南“三張牌”、全域旅游等重大項目建設前景廣闊。第三，地處越南、老撾、緬甸邊境，放眼南亞、東南亞。它有著悠久的開放交流歷史和民族交流的經驗和智慧。在國家建設“一帶一路”和云南“面向南亞東南亞輻射中心”的發展戰略中具有獨特優勢。

　　利用佤族和云南其他少數民族的優秀文化，打造一批文化產品和品牌，創造"可操作、可復制、可推廣"的思想和工作模式，實現民族文化軟實力的時代價值重構，將有助于邊疆民族地區經濟社會的長期健康繁榮發展。