山東恒派積極整合優(yōu)勢資源，堅持多元化產(chǎn)業(yè)并舉的發(fā)展格局，積極倡導(dǎo)以人為本，誠信經(jīng)營的企業(yè)文化，是恒派集團一直以來能夠順勢而動，實現(xiàn)自我完善與超越的根本，確保集團始終保持勃勃生機！

　　努力成為核心業(yè)務(wù)領(lǐng)先、擁有一流網(wǎng)絡(luò)、提供增值服務(wù)和高效整合資源的持久卓越的服務(wù)型國際化大型百年產(chǎn)業(yè)集團。

　　以制度建設(shè)為綱，以企業(yè)文化建設(shè)為要，以產(chǎn)業(yè)經(jīng)營為基礎(chǔ)，以資本運營為手段，以高科技為推動力，以人才戰(zhàn)略為保證，在最短時間做大做強集團整體業(yè)務(wù)。

　　恒派集團經(jīng)營宗旨明確，發(fā)展戰(zhàn)略清晰，合理配置資源，充分發(fā)揮企業(yè)整體優(yōu)勢。對外形成規(guī)模效益，系列開發(fā)，強化資本優(yōu)勢，鞏固品牌效應(yīng)，從而促進全面共同發(fā)展。立足當(dāng)下，展望未來，恒派集團將進一步聚焦主業(yè)，加強基礎(chǔ)管理建設(shè)，塑造企業(yè)強勢品牌。持續(xù)提升市場競爭力和社會影響力，奠定多元化發(fā)展格局，以高度的企業(yè)凝聚力和社會責(zé)任感，兢兢業(yè)業(yè)，持之以恒，以新的跨越從容邁向基業(yè)長青。

　　人才戰(zhàn)略

　　恒派的人才發(fā)展指導(dǎo)思想

　　貫徹“人才資源是第一資源”的思想。

　　恒派的人才發(fā)展方針

　　貫徹落實黨和國家提出的“服務(wù)發(fā)展，人才優(yōu)先，以用為本，創(chuàng)新機制，高端引領(lǐng)，整體開發(fā)”24字方針。

　　恒派的人才發(fā)展戰(zhàn)略理念

　　五湖四海納人才，不拘一格降人才，人人是人才，人盡其才。

　　恒派的人才發(fā)展戰(zhàn)略原則

　　堅持“人才資源是第一資源”，要優(yōu)先開發(fā)的原則；堅持“人才投資是效益最好的投資”，要優(yōu)先投入的原則；堅持“民主公開競爭擇優(yōu)”，優(yōu)先選用符合恒派科學(xué)發(fā)展要求人才的原則；堅持“價值投資理念”，優(yōu)先開發(fā)高端人才的原則。

　　恒派的人才發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)

　　打造能源領(lǐng)域一流人才隊伍。

　　要通過三到五年的努力，培養(yǎng)一支數(shù)量適中、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、能夠引領(lǐng)和支撐恒派邁向國際一流綜合能源企業(yè)的人才隊伍。

　　要通過三到五年的努力，構(gòu)建起科學(xué)化的恒派人才工作體系，形成有利于恒派員工成長成才的體制機制環(huán)境，探索出一整套中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度下黨管人才的有效途徑和方法，實現(xiàn)恒派人才工作的可持續(xù)健康發(fā)展。

　　公司主要產(chǎn)品

　　1，水冷卻機組，智能換熱機組是集成了換熱器、循環(huán)泵、補水泵、儀表、傳感器、電氣控制及閥門管路于一體的機電化設(shè)備，并進行科學(xué)計算和優(yōu)化設(shè)計，具有硬件配置精良，結(jié)構(gòu)布局合理，控制系統(tǒng)先進，操作管理方便，節(jié)約運行費用等優(yōu)點，能為不同需求的用戶提供一體化的換熱綜合解決方案，已被廣泛的應(yīng)用到區(qū)域供熱/制冷系統(tǒng)，生活熱水系統(tǒng)，余熱回收，海水淡化工藝?yán)鋮s系統(tǒng)等諸多領(lǐng)域。

　　機組特點：1、采用工控計算或智能化溫度調(diào)節(jié)器使供水溫度智能控制，即供水溫度按程序設(shè)定可隨室外環(huán)境溫度，標(biāo)準(zhǔn)間溫度和時間變化，供熱質(zhì)量高、節(jié)能。采用高性的鋁換熱器，機組體積小，占地面積小。運行參數(shù)集中數(shù)顯，方便可靠。智能換熱機組控制器通過監(jiān)測室外溫度、一次側(cè)、二次側(cè)管網(wǎng)的壓力、溫度、流量以及電流、電壓、電量等參數(shù)，控制一次側(cè)調(diào)節(jié)閥開度，二次側(cè)循環(huán)泵、補水泵轉(zhuǎn)速和運行泵數(shù)量等，達到集中供熱良好品質(zhì)的社會效果與熱力站低成本運行、經(jīng)濟運行的目的。

　　散熱器